Новости и репортажи

Трудовые гарантии всех участников СВО (мобилизованных, контрактников и добровольцев) отражены в ст. 351.7 ТК РФ. Так, работодатель не может их уволить из-за призыва на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор с ними приостанавливается на весь период участия в СВО. Основанием приостановления трудового договора является повестка из военкомата или уведомление о заключении контракта. Во время приостановления трудового договора заработная плата не начисляется. Однако за участниками СВО сохраняется рабочее место, а также все социально-трудовые гарантии, права на предоставление которых они получили до начала военной службы. Речь идет, например, о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий таких работников и членов их семей. Кроме этого, страховой стаж мобилизованного в период участия в СВО исчисляется в двойном размере и учитывается при досрочном выходе на пенсию. К примеру, если до мобилизации работник работал на Крайнем Севере, то период участия в СВО приравняется к работе на Крайнем Севере и будет засчитан как один день за два. После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Если они не выйдут на работу по истечении 3 месяцев с даты окончания военной службы, то их можно уволить на основании п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О выходе он должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня. В течение 6 месяцев после возобновления трудового договора он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя. Более того, ветераны боевых действий (мобилизованные, контрактники и добровольцы) имеют право на уход в отпуск в удобное для них время. С 14 июля 2023 года: - военнослужащий, который является родителем, опекуном или попечителем ребенка с инвалидностью, может 1 раз в год взять для ухода за таким ребенком до 24 дополнительных выходных дня, следующих друг за другом, в рамках общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых есть у одного из родителей (опекуна, попечителя) в текущем календарном году; - ежегодный основной оплачиваемый отпуск военнослужащему, имеющему ребенка-инвалида, предоставляется в удобное для него время независимо от возраста ребенка (ранее это действовало только в отношении военнослужащих, имеющих ребенка-инвалида возрастом до 16 лет); - также военнослужащий-мужчина, проходящий службу по контракту, может 1 раз взять дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев, если его супруга умерла при родах, если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет либо детей-инвалидов (без ограничения по возрасту) без матери (ранее этим правом можно было воспользоваться только в случае, когда возраст детей с инвалидностью составлял до 16 лет); - увольнение с военной службы беременных военнослужащих-женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также имеющих детей-инвалидов (тоже уже без ограничения по возрасту), одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", или когда увольнение осуществляется по их желанию. Супругам участников СВО также гарантированы некоторые трудовые льготы. В частности: - преимущественное право при сокращении отдается второму родителю, имеющему ребенка до 18 лет; - направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия второго родителя, имеющего ребенка до 14 лет; - отпуск супруге предоставляется по желанию одновременно с отпуском супруга-военнослужащего. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы; - отпуск без сохранения зарплаты супругам (а также родителям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с ее прохождением, - до 14 календарных дней в году.

В рамках данной акции 30 мая 2025 года с 09-00 до 17-00 часов прокуратурой Малмыжского района по телефону 8-833-47-2-15-67, 8-833-47-2-15-44 будет организовано правовое консультирование граждан, а также осуществляться прием сообщений о нарушениях законодательства.

30.05.2025 с 10-00 до 17-00 час. (перерыв на обед с 13-00 до 13-48 час.) прокуратура Малмыжского района организует прием сообщений по телефону «горячей линии» по вопросам соблюдения законодательства при предоставлении мер социальной поддержки участникам СВО, а также членам их семей. В рамках данного мероприятия граждане смогут сообщить сведения о нарушениях законодательства при предоставлении мер социальной поддержке, о нарушении имущественных и жилищных прав. По обращениям, содержащим сведения о нарушениях закона, будут организованы и проведены соответствующие проверки, при наличии оснований приняты меры прокурорского реагирования, направленные на их устранение. Оставить сообщения и получить разъяснения законов можно по телефонам: 8(83347)2-15-95, 8(83347)2-15-44 (доб. 0004, 0005). Также обращение можно направить через информационную страницу прокуратуры Кировской области на Едином портале прокуратуры Российской Федерации, выбрав прокуратуру Малмыжского района либо прокуратуру Кировской области.

Бесплатное обучение доступно по направлениям бакалавриата: - биология; - эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов; - лесное дело; - агрономия; - агроинженерия; - зоотехния; - ландшафтная архитектура; - технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции; - ветеринария. Для детей участников СВО, погибших или получивших увечье, прием осуществляется без результатов ЕГЭ и вступительных испытаний. Для остальных категорий (участники СВО и их дети) - в рамках квоты или по результатам ЕГЭ (или по внутренним вступительным испытаниям). Также участникам СВО и их детям в первоочередном порядке вне зависимости от среднего балла аттестата обеспечивается поступление в колледж Вятского ГАТУ на бюджетные места – вне конкурса. Сроки приема документов: 20 июня - 25 июля. Подробности: 8(8332)57-43-21. Эл. почта: priem@vgatu.ru. Ответственный секретарь приемной комиссии: Шакирова Екатерина Руслановна +79127243715.

За последние три года (2022-2024) в Кировской области отремонтировали 1447 км дорог и 25 мостов. В этом году продолжается ремонт еще 452 км дорог и 10 мостов. Идет реконструкция стратегической дороги на северо-запад области Киров – Котлас – Архангельск на участке Вазюк – Опарино протяженностью 25 км. Капитально ремонтируется участок автомобильной дороги Кырчаны – Нема – Кильмезь. Завершить работы планируется в октябре 2025 года. Также началось строительство тоннеля под транссибирской магистралью в Нововятском районе Кирова. Кроме того, планируется установить освещение на всех региональных дорогах, которые проходят через населенные пункты региона к концу 2026 года.

Школьники, студенты, родители и педагоги могут проголосовать за: 🔸лучших героев занятий; 🔸самое интересное партнёрское занятие; 🔸лучшие фрагменты сериала «Первые. Разговоры о важном». 📎 Отдать свой голос можно уже сейчас на сайте: премияразговорыоважном.рф Важен голос каждого!

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 07.10.2020 № 1614 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах» со дня схода снежного покрова до установления устойчивой дождливой погоды или образования снежного покрова в лесах запрещается: использовать открытый огонь (костры, паяльные лампы, примусы, мангалы, жаровни); бросать горящие спички, окурки и горячую золу из курительных трубок, стекло (стеклянные бутылки, банки и др.); применять при охоте пыжи из горючих материалов; оставлять промасленные или пропитанные бензином, или иными горючими веществами материалы (бумагу, ткань, паклю, вату и другие горючие вещества) в не предусмотренных специально для этого местах; заправлять горючим топливные баки двигателей внутреннего сгорания при работе двигателя, использовать машины с неисправной системой питания двигателя, а также курить или пользоваться открытым огнем вблизи машин, заправляемых горючим; выполнять работы с открытым огнем на торфяниках. Граждане при пребывании в лесах обязаны соблюдать требования пожарной безопасности. За выжигание хвороста, лесной подстилки, сухой травы и других лесных горючих материалов с нарушением требований правил пожарной безопасности на земельных участках, непосредственно примыкающих к лесам, защитным и лесным насаждениям и не отделенных противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра (часть 2 статьи 8.32 КоАП РФ) предусмотрен административный штраф на граждан в размере от 30 тысяч до 40 тысяч рублей; на должностных лиц - от 40 тысяч до 60 тысяч рублей; на юридических лиц - от 300 тысяч до 500 тысяч рублей. Нарушение правил пожарной безопасности в лесах в условиях особого противопожарного режима, режима чрезвычайной ситуации в лесах, возникшей вследствие лесных пожаров (часть 3 статьи 8.32 КоАП РФ), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 40 тысяч до 50 тысяч рублей; на должностных лиц - от 60 тысяч до 90 тысяч рублей; на юридических лиц - от 600 тысяч до 1 миллиона рублей. Нарушение правил пожарной безопасности, повлекшее возникновение лесного пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека, если эти действия (бездействие) не содержат признаков уголовно наказуемого деяния (часть 4 статьи 8.32 КоАП РФ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 50 тысяч до 60 тысяч рублей; на должностных лиц - от 100 тысяч до 110 тысяч рублей; на юридических лиц - от 1 миллиона до 2 миллионов рублей.